Le parcours professionnel d’Alexandra BOURVON s’est construit à la convergence du monde de l’entreprise et de la pratique du cabinet d’avocats. Cette double culture lui permet aujourd’hui de proposer une approche du droit du travail et du droit de la sécurité sociale à la fois juridiquement rigoureuse, opérationnelle et résolument stratégique.
Forte d’une expérience acquise au cœur de l’entreprise, elle comprend les impératifs de gouvernance, de performance économique et de transformation auxquels sont confrontés les dirigeants. Son rôle est de sécuriser les décisions stratégiques, de prévenir les risques sociaux et d’apporter des solutions juridiques pragmatiques, adaptées aux réalités opérationnelles et aux enjeux du business.
Convaincue que le dialogue social et qu’une politique RH structurée et agile constituent des leviers essentiels de performance durable, elle accompagne les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie sociale, en conciliant exigences d’organisation, objectifs économiques et qualité de vie au travail.
Son objectif est clair : sécuriser les décisions des dirigeants, prévenir les risques et accompagner durablement les entreprises dans la gestion de leurs relations de travail, en tenant compte de leurs contraintes opérationnelles et de leurs enjeux stratégiques.
Formation
- Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise (1997)
- Suivi du certificat de spécialisation en droit du travail(1997)
- Prestation de serment en janvier 2002
Domaine d’intervention
- Conseil stratégiques en droit du travail
- Accompagnement dans la gestion des relations sociales (instances représentatives du personnel, négociations
- Audits sociaux et restructurations
- Contentieux
