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Médiation

Apaiser, Dialoguer, Construire
Nous accompagnons les entreprises confrontées à des situations de tensions individuelles ou collectives, en privilégiant une approche structurée, confidentielle et orientée vers des solutions durables
La médiation permet de restaurer le dialogue lorsque la communication est rompue ou fragilisée, tout en préservant les relations de travail et l’équilibre de l’organisation.

Notre intervention :

Nous intervenons notamment dans les situations suivantes :
  • Conflits entre dirigeants ou associés,
  • Tensions au sein d’un CODIR ou d’une équipe managériale,
  • Conflits interpersonnels entre salariés,
  • Difficultés relationnelles entre manager et collaborateur,
  • Situations de mal-être, d’alerte interne ou de risques psychosociaux,
  • Accompagnement à la sortie négociée d’un salarié dans un cadre apaisé.

Notre objectif :

Notre objectif est triple :
  • Rétablir un dialogue constructif, même dans des contextes émotionnellement chargés,
  • Sécuriser juridiquement les solutions trouvées,
  • Préserver la cohésion et la performance de l’entreprise.

Notre accompagnement :

Notre accompagnement repose sur :
  • Un cadre strictement confidentiel et impartial,
  • Une méthodologie structurée favorisant l’expression de chacun,
  • L’identification des intérêts réels des parties au-delà des positions affichées,
  • La co-construction d’accords opérationnels, réalistes et juridiquement sécurisés.
La médiation peut être conventionnelle (à l’initiative des parties) ou judiciaire (proposée ou ordonnée par un juge). Elle constitue une alternative efficace au contentieux, plus rapide, plus maîtrisée et souvent plus pérenne.

Lorsque la situation l’exige, nous pouvons également intervenir en facilitation de négociation, notamment dans des contextes d’actionnariat ou de gouvernance, afin de fluidifier les échanges et d’aboutir à une solution partagée.

Une convention d’intervention est systématiquement conclue, précisant le cadre, les principes de confidentialité et nos modalités d’accompagnement.
 
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